博士后是学校师资队伍的重要组成部分，设置副研究员和助理研究员岗位。

申报条件

• 1.具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果；

• 2.全职从事博士后研究工作；

• 3.获得博士学位不超过三年；

• 4.副研究员岗位申请人年龄一般不超过32周岁，助理研究员岗位申请人年龄不超过35周岁。

选聘程序

• 1.副研究员岗位：学校统一组织遴选，择优确定聘任人员；

• 2.助理研究员岗位：二级单位择优确定招收人选，可随时办理进站审批和聘用手续。

相关待遇

• 1.副研究员岗位首聘期资助标准31万-35万元/年，学校提供科研启动经费10万元；              

• 2.助理研究员岗位首聘期资助标准21万-25万元/年。

发展支持

1.学校提供高水平发展平台，大力引进海外博士来校工作、积极鼓励进站人员赴国（境）外一流合作导师门下从事博士后研究工作；积极支持申报各类人才计划与基金资助；

2.学校为博士后缴纳事业单位保险、公积金，博士后在子女入托入学等方面享有学校职工同等待遇；

3.学校畅通博士后发展通道：首聘期2年后经考核批准可续聘；在站期间可按要求申请学校教师岗位，获聘后按相应岗位聘用管理。

春雁英才计划

学校面向具有优秀学术潜质的校内外在读博士研究生实施“春雁英才计划”，选拔入学满2年但不超过5年、年龄原则上不超过30周岁的博士生，入选者可聘为副研究员岗位。

博士后创新人才支持计划

依托全国博士后管委会办公室每年组织开展的“博士后创新人才支持计划”，面向国内高校应届或新近毕业的优秀博士实施招聘，经国家评审的入选者可聘为副研究员岗位。